人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）-江苏自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

38

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代

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简述企业制定招募计划包含的内容。

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

A、行为幅度制度
B、行为导向制度
C、行为归化制度
D、行为时空制度

下列选项属于过程型激励理论的是（）

A、期望理论
B、强化理论
C、双因素理论
D、需要层次理论

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